Régie générale – coordonner et encadrer le travail des équipes

A – LES FONDAMENTAUX
– Communiquer en réunion
– Anglais technique
– Technique de prise de parole en public

B – MÉTHODOLOGIE : PLANIFICATION
– Ordonnancement des tâches

C – ENVIRONNEMENT SOCIAL ET ADMINISTRATIF : L’ENTREPRISE SPECTACLE ET SES CONTRATS
– La législation du travail : les notions essentielles du droit du travail, les contrats et leur durée (CDI et CDD)
– Les divers types de contrat dans le spectacle : vente, coproduction, coréalisation
– Les contrats d’assurances

D – ENCADREMENT ET RESSOURCES HUMAINES
– Identifier les différents types de management et d’organisation en lien avec les spécificités du secteur
– Participer à l’élaboration d’une fiche de poste
– Accueillir de nouveaux collègues au sein d’une équipe
– Gérer le temps de travail
– Évaluer l’adéquation des compétences d’une équipe technique à la mise en oeuvre d’un spectacle / événement en utilisant les outils de management pour préciser les besoins en formation

E – PRÉVENTION DES RISQUES ET SÉCURITÉ DES TRAVAILLEURS
– Évaluation des risques professionnels
– Plan de prévention, dossier de sécurité, consignes de sécurité et document unique
– Équipier de 1ère intervention Incendie
– Sauveteur Secouriste du Travail

F – ACCROCHE ET LEVAGE MACHINERIE SCÉNIQUE / MOTEURS ET PONTS – AUTORISATION DE CONDUITE
– Les textes du levage
– Initiation à la résistance des matériaux (RDM)
– Accroche et levage machinerie scénique, moteurs et ponts

G – ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL : RENCONTRES MÉTIER
– Analyse du déroulement d’une production
– Régie générale et salle de concert
– Régie générale et scénographie
– Régie générale et symphonique/lyrique