Prévention des risques psychosociaux (RPS)
En bref
Objectif
Identifier les risques psychosociaux, les différents facteurs ainsi que leurs effets. Appréhender les situations à risques et découvrir quelques pistes de prévention.
Public
Personnel d’encadrement.
Prérequis
Aucun.
Validation
Attestation de fin de formation avec grille d’auto-évaluation des acquis de la formation.
Contenu
A – LES ENJEUX DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
– Coûts sociaux
– Enjeux économiques
– Impacts juridiques
– Conséquences médiatiques
B – LES FACTEURS DE RISQUES ET LES MARGES DE MANOEUVRE
– Gérer les RPS : équilibre et processus de régulation
C – LES PRATIQUES MANAGÉRIALES PERMETTANT LA PRÉVENTION dES RPS
– Management participatif
– Développement des compétences et de l’autonomie
– Gestion des conflits
– Manifestations des RPS et signaux d’alerte
– Méthodes pour détecter et accompagner un salarié en difficulté
Formateur·trice·s pressenti·e·s
- Laurent BOISSYconsultant - formateur en management et gestion des risques
- Léa ZAOUKconsultante RH.
Partenaires
- Partenariat 3SA Conseil
Téléchargements
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