Prévention des addictions
En bref
Objectif
Appréhender les aspects réglementaires, les rôles et missions de l’encadrement pour agir face à des situations de salariés sous l’emprise de substances psychoactives.
Public
Personnel d’encadrement.
Prérequis
Aucun.
Validation
Attestation de fin de formation avec grille d’auto-évaluation sur les acquis de formation.
Contenu
A – RISQUES ET RÉGLEMENTATION LIÉS AUX ADDICTIONS ET À L’USAGE DE SUBSTANCES PSYCHOACTIVES
– Les principales obligations réglementaires
– Notions scientifiques sur les addictions et substances psychoactives.
B – AMÉLIORER LA PRÉVENTION ET LA GESTION DU RISQUE ADDICTIONS
– Tenir compte du contexte passé et actuel (faire de la pédagogie, monter en exigence et utiliser le disciplinaire si nécessaire)
– Définir les priorités et les axes stratégiques d’un plan d’action de prévention des addictions et rôles des acteurs clés
C – GÉRER DES SITUATIONS PONCTUELLES OU CHRONIQUES DE SALARIÉS SOUS L’EMPRISE DE SUBSTANCES PSYCHOACTIVES EN TANT QU’ENCADRANT OU RH
– Réagir face à un problème ponctuel avec un salarié
– Gérer et suivre un problème chronique avec un salarié
Formateur·trice·s pressenti·e·s
- Laurent BOISSYconsultant - formateur en management et gestion des risques
- Léa ZAOUKconsultante RH.
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- Partenariat 3SA Conseil
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