Programme RSF : Échange Franco-Allemand 2019-2020

La mobilité est le fer de lance des métiers et compétences techniques.

Offrir aux professionnels les outils et les moyens leurs permettant d’acquérir souplesse, flexibilité mais aussi ouverture d’esprit sont des atouts indispensables tant l’exercice de leur futur métier est à la croisée des secteurs comme des langues.

Au-delà d’une immersion linguistique, c’est une véritable opportunité de collaboration professionnelle plurilingues que nous proposons avec le programme Régisseurs Sans Frontière (RSF)

L’échange Franco-Allemand

Un programme bien charpenté

Échange bilatéral découpé en 2x quatre semaines, il permet aux duos d’apprentis franco-allemands de nouer des liens tout en confrontant et expérimentant les différentes méthodes de travaille.

Cette année, ce sont 12 apprentis régisseurs du CFASVA qui sont accueillis en Allemagne, dans les entreprises où travaillent de jeunes apprentis régisseurs.

Les apprentis régisseurs ont été accueillis :

• à la Schauspielhaus de Leipzig,
• au Semperoper de Dresde,
• au Théâtre des Westens,
• au Deutsche Oper Berlin,
• au Komische Oper Berlin,
• et à Hans Otto Theater à Postdam.

Durant la dernière semaine de mobilité, Laurence Vasseur, Chargée de mission Europe, et Béatrice Gouffier, Responsable pédagogique du CFPTS et du CFASVA, se sont rendus sur les  lieux d’accueil des apprentis français et ont été à la rencontre des professionnels allemands. Elles ont pu dialoguer avec les maitres d’apprentissage allemands, échanger avec les apprentis, évaluer les conditions d’accueil et méthodes de travail des jeunes dans ces structures.

Parmi les belles rencontres et moments inoubliables : l’accueil exceptionnellement chaleureux de l’équipe du Centre Culturel Européen Hellerau.

Bilan à mi-parcours

Au final, tous se sont retrouvés à Berlin au Theater des Westens pour un retour d’expériences où chacun s’est exprimé. Beaucoup d’appréciations très positives sont sorties de ces prises de paroles. Les plus enthousiasmantes font état d’un bilan humain très fort, très intense : de vraies rencontres se sont faites, des amitiés se sont créées, des liens professionnels se sont établis. Des bémols ont été exprimés en toute franchise quand les conditions d’accueil ou de travail ont été décevantes.

Co-construites des pistes d’amélioration ont dégagées la mise en place de nouveaux outils d’accompagnement de ce projet : création d’un vrai protocole d’accueil, d’une grille de visite des établissements (car certains apprentis n’avaient pas eu l’occasion de découvrir précisément leur lieu de travail), et enfin une formalisation plus approfondie lors des bilans, permettant une analyse plus fine de l’expérience et par conséquent une meilleure réponse aux problématiques.

Une mobilité européenne qui s’accompagne d’outils à la hauteur

Cette année a été mis en place Aki-App : un outil international en ligne, créé par l’OFAJ qui vise la valorisation des compétences transversales, développées en mobilité internationale par les jeunes. Il permet aux participants de réfléchir sur leur expérience de mobilité et de la valoriser, notamment en l’incluant dans le CV européen compris dans le portefeuille de compétences Europass qui leur sera remis à la fin des échanges. Tous les participants au programme Régisseurs sans frontière, français et allemands, feront cette année cette démarche qui complètera leur expérience !

Puis du 18 janvier au 15 février 2020, c’est au tour des apprentis allemands d’être accueillis en France, au sein des entreprise de nos apprentis

en Ile-de-France :

• l’Association Cité Théâtre à Paris
• Dushow à Roissy
• le Théâtre de la Ville à Paris
• le Théâtre National de la Colline à Paris
• l’Odéon-Théâtre de l’Europe à Paris
• le Théâtre Traversière à Paris
• Vidélio Events à Gennevilliers

et en Régions :

• le Quai CDN d’ Angers
• le Carré Magique à Lannion
• le Théâtre de la Croix Rousse à Lyon
• le Théâtre National de Bretagne à Rennes
• le Grand T à Nantes

Le Programme RSF en bref

Le Programme Régisseurs sans frontière est un programme dont l’objectif est de développer conjointement avec des partenaires européens une préparation à la régie de tournée internationale et d’acquérir des compétences transversales pour développer la mobilité des futures professionnels.

• Création en 2009
• 3 pays : Allemagne, Angleterre, République-Tchèque
• Plus de 200 apprentis européens bénéficiaires
• Une vingtaine d’entreprises partenaires